湖北健康養老集團有限公司招聘簡章
湖北健康養老集團有限公司為湖北文化旅游集團有限公司全資子公司，注冊資本10億元，公司履行引領、支撐、帶動全省養老服務產業發展的投資運營主體職責，打造主業突出、功能完備、運轉高效、品質優良的綜合養老服務商。因公司發展需求，現面向集團內部全資、控股及參股子公司進行公開招聘，應聘人員須在集團內工作滿1年（在2022年4月20日前入職）。本次招聘共14崗14人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）戰略投資部戰略研究崗1名
崗位職責：
1.對康養產業發展趨勢、國內外標桿企業的研究與分析，對產業發展進行戰略研究，并撰寫政策研究、行業分析、對標分析報告；
2.開展康養產業投資模式、商業模式、業務模式的調研、分析與研究；
3.協助對接集團系統的戰略體系管理，包括戰略規劃、目標梳理、過程監控、結果復盤及策略調整等；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，經濟、管理等相關專業；
2.5年以上工作經驗，3年以上戰略研究相關工作經歷；
3.具備較強的分析能力和寫作能力，能獨立、精準地起草職責范圍內的公文、報告等；
4.具備戰略規劃知識框架，熟悉國有企業戰略研究和投資管理相關相關法律、法規及制度，具有一定的投資、財務知識；
5.具有注冊會計師或法律職業資格證書的可放寬工作年限要求。
（二）市場運營部運營合作崗1名
崗位職責：
1.開展養老市場調研，為拓展項目提供有效數據；
2.開展養老項目、地塊、物業調研，撰寫分析報告，對拓展工作進行及時評估；
3.負責聯絡意向合作機構，商談合作條款并定期回訪，維持良好的關系；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業；
2.具有運營相關部門3年以上工作經歷，掌握市場分析能力，地產、養老業務拓展、銷售等工作經驗優先；
3.具有良好的溝通技巧，抗壓能力、責任心強；
4.熟悉湖北養老行業市場。
5.具有注冊咨詢師、注冊會計師、注冊房地產估價師等證書者優先。
（三）市場運營部資產管理崗1名
崗位職責：
1.負責產權與資產相關管理工作；
2.動態跟蹤管理公司各類資產，為經營管理提供基礎數據支撐；
3.參與公司資產整合與整理工作；
4.負責資產運營、子公司企業股權管理等工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.45周歲（1978年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，經濟、法律、管理等相關專業畢業；
2.5年以上工作經驗，3年以上資產管理相關工作經歷，集團子公司資產管理相關部門負責人工作經驗優先；
3.熟悉國有企業政策法規和資產、資本運作規律，具備較好的文字功底、獨立分析判斷能力、溝通能力；
4.具有法律職業資格、CPA、CFA、資產評估師等證書者優先。
（四）項目管理部副總經理1名
崗位職責：
1.負責制定工程管理制度、工程技術標準和項目管理流程；
2.組織項目施工組織設計、施工方案、技術交底的編制和論證工作并實施管理；
3.負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、安全管理等現場各項管理工作；
4.負責對工程技術問題和重大質量隱患做出決定并監督實施，負責項目質量目標的確定和實施過程的監控；
5.組織對工程質量檢驗評定工作，參加工程的竣工驗收等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業；
2.5年以上工程項目管理工作經歷，集團子公司中層副職及以上崗位滿3年，或集團子公司副職崗位滿1年；
3.中級及以上職稱，具備注冊建造師等注冊類執業資格優先。
（五）項目管理部成本合約崗1名
崗位職責：
1.根據項目實際采購需求，組織實施招標采購工作，協助開展招標活動過程協調；組織招標文件編制與評審，實施開、評標，協助進行商務洽談及合同簽訂；
2.負責招采管理和成本管理體系的策劃、建立和優化，項目全過程成本目標制定、動態監控；
3.參與編制項目造價預算，監督項目預算控制情況，參與編制工程類項目工程量清單及招標控制價，審核權限內的現場工程變更簽證的工程量核定和造價預算，參與工程結算的編制、糾編及上報工作；
4完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業；
2.5年以上相關工作經驗，完成過多個大型項目招標工作；
3.熟悉招投標相關法律法規、招標工作流程及工程成本造價管理；
4.中級及以上職稱，具有建造師執業資格優先。
（六）項目管理部規劃設計崗1名
崗位職責：
1.負責項目的總體規劃設計工作，參與開發建設項目可行性分析論證、策劃定位、效益分析等；
2.建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定；
3.各設計階段設計文件的優化審查及設計成果管理，把控設計效果和品質；
4.負責方案設計及施工圖設計階段的設計跟蹤和管理，審核項目設計變更，協調處理工程項目重大技術問題；
5.負責建筑設計過程中與施工單位、設計單位等對接與協調工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，建筑、規劃類等相關專業；
2.5年以上規劃設計相關工作經驗；
3.熟練掌握建筑設計工作所需專業設計軟件；
4.有甲級設計院或大型房地產公司工作經驗者優先。
（七）項目管理部信息化建設崗1名
崗位職責：
1.負責公司智慧化養老信息建設平臺的搭建與維護管理；
2.制定和實施重大信息技術決策和方案，建立信息數據庫；
3.負責部門的檔案信息管理工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、信息技術等相關專業；
2.5年以上相關部門工作經驗；
3.熟悉信息化平臺的操作并具有獨立解決問題的能力；
4.有較強的文字表達能力，了解知識產權相關法律法規。
（八）項目管理部報批報建崗1名
崗位職責：
1.負責公司項目的各項開發前期籌備、準備工作，組織資料收集、項目的申報，并負責維護申報審批的各項事宜；
2.負責與相關主管部門的溝通協調，完成項目報批報建；
3.報建項目的日常管理，確保工作及時、高效、高質量完成，定期對項目進行跟蹤、評估；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，大專及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，3年以上報批報建相關工作經驗；
3.熟悉工程建設報批報建流程；
4.有較強的溝通能力和文字表達能力。
（九）財務管理部會計崗1名
崗位職責：
1.處理公司的賬務，完成財務系統的記賬、結賬和賬簿輸出等管理工作；
2.及時對賬，包括核對現金、編制銀行存款余額表、定期與往來單位對賬并及時反映對賬結果、及時清理往來款項等；
3.正確、及時編制公司會計報表，根據公司合并報表數據，編制財務快報及快報分析；
4.公司納稅申報期內需要繳納的各項稅款的計算、申報，公司涉稅事項的溝通及資料傳遞工作；
5.根據經營管理需要，編制財務分析報告，提供相關的財務意見和建議；
6.公司年度年度預算編報、預算執行、預算調整和預算分析工作；
7.公司的各類審計、檢查的資料準備和解釋溝通工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，財務、會計類相關專業；
2.5年以上財務會計相關工作經歷；
3.具有中級及以上職業資格證書、CPA、CMA證書者優先。
（十）財務管理部資金管理崗1名
崗位職責：
1.負責貨幣資金的收入、支出和保管工作，及時準確的登記現金日記賬、銀行存款日記賬；
2.定期盤點庫存現金和有價證券，保證賬款相符；
3.嚴格遵守各項財務管理制度，按照制度審批權限和流程執行各類付款業務；
4.負責公司統借統還和子公司資金調配，提高資金效益；
5.協助擬定融資計劃，負責復核各項信貸資金的利息計算和扣劃；
6.配合各項審計，負責開展銀行詢證和相關數據、資料提供；
7.按照工作要求，負責擬定資金計劃，履行審批程序，執行資金調度；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，財務類相關專業；
2.5年及以上資金管理工作經驗；
3.具有中級及以上職業資格證書、CFA證書者優先。
（十一）綜合管理部綜合材料崗1名
崗位職責：
1.負責組織和撰寫公司各類文字材料；
2.機要文書起草、重點工作督查督辦；
3.公司自媒體建設運營及對外宣傳；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，中文、行政管理、工商管理、經濟管理等相關專業，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上綜合材料相關工作經歷；
3.具備較強的文字功底和寫作能力，能承擔重大文字材料的撰寫工作。
（十二）綜合管理部行政管理崗1名
崗位職責：
1.負責公司綜合行政事務協調；
2.負責公司的公文流轉、智能化辦公；
3.檔案管理及保密工作；
4.印鑒證照管理、行政接待及后勤事務等工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，中文、行政管理、經濟管理等相關專業，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上綜合管理相關工作經歷；
3.具備一定的文字功底和寫作能力。
（十三）綜合管理部黨群紀檢工會崗
崗位職責：
1.貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示精神，組織公司員工的政治理論學習，政治思想教育，做好新形勢下的思想政治工作，抓好企業文化建設；
2.負責黨員信息化、工會經費、工會活動、團委、紀檢日常管理工作；
3.負責起草黨群工作計劃、工作總結和工作報告，做好黨組織會議記錄和學習等工作；
4.負責接待和處理信訪舉報工作；
5.負責起草關于宣傳和統戰方面的文件和材料；
6.負責對外宣傳報道和信息上報工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上學歷，中文、經濟類、管理類、馬克思主義理論等專業，中共黨員；
2.5年以上工作經驗，3年以上黨群、紀檢、工會相關工作經歷；
3.熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平，較強的協調、計劃組織能力，豐富的黨群工作經驗及較強的文字功底和寫作能力。
（十四）法務風控部總經理1名
崗位職責：
1.負責構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系；
2.負責為公司發展提供全面的法律保障和法務支持，處理公司對外業務中涉及到的法律問題，參與公司重大合同的談判和簽訂。負責公司合同審理、司法案件和合同糾紛處理；
3.負責構建公司風險管理體系，制定風險管控制度及流程，提出風險防控措施及方案；
4.審計和信訪維穩工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.40周歲（1983年1月1日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷，法律、審計、財務、管理等相關專業；
2.5年以上工作經驗，集團子公司相關部門正職滿3年或集團子公司副職滿1年；
3.有較強的組織、溝通協調和分析判斷能力，有較強的責任心；
4.有法律職業資格證書、注冊會計師、審計師等證書者優先。
二、招聘流程
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2023年4月28日-2023年5月4日；
2.報名方式：應聘者在2023年5月4日17:30前將真實完整的應聘人員登記表掃描件發送至郵箱kyjt2023@163.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發送（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+會計崗”）應聘人員登記表在本文下方下載。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試
筆試、面試時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調查
以筆試、面試綜合成績，擇優確定擬錄用人員名單，并按規定進行背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）體檢
擬聘人選到三甲醫院進行入職體檢。
（六）會議審議
（七）公示
對背景調查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動合同聘用。
三、工資福利待遇
公司按照市場化水平確定薪酬等級，按國家規定購買社會保險及公積金，具體薪酬福利按公司制度執行。
四、工作地點
武漢市。
五、聯系方式
何先生18008619606。
六、其他事項
資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。
附件：應聘人員登記表
http://hbctic.com/wcm.files/upload/CMSelt/202304/202304280356044.xls
